Flex Work Research Centre

En este trabajo se analiza el papel que desempeñan las características individuales, familiares y laborales de
los asalariados temporales del sector privado para explicar su permanencia en la misma empresa con un
contrato temporal o su transición hacia un empleo temporal en otra empresa, el empleo indefinido, el
desempleo o la inactividad laboral. Utilizando los microdatos de la EPA desde el 1º trimestre de 2005 al 3º
trimestre de 2008, se han estimado modelos logit multinomiales para hombres y mujeres por separado.
Además, se ha tenido en cuenta si los individuos residen en comunidades autónomas en las que el arraigo de
la temporalidad es grande o pequeño. Para detectar estos grupos de regiones, se han empleado modelos
probits que explican la probabilidad de tener un contrato temporal, de forma que la importancia regional de la
temporalidad no tenga su origen en las características observables de los trabajadores, los empleos o la
estructura productiva.